Totalt 11 000 arbetsgivare som uppgett stressrelaterad arbetssjukdom inom det sociala och organisatoriska området fick brev om kampanjen samt allmän information om social och psykiska ohälsa. Av dem togs 1 550 arbetsplatser slumpmässigt ut och fick inspektionsbesök angående systematiskt arbete inom det sociala och organisatoriska området.

Särskilt synades hälsorisk av arbetsmängd, förändringar av organisation och konflikter på arbetsplatsen.

– Resultatet blev 1 350 inspektionskrav, varav 875 handlade om krav på undersökning, bedömning och handlingsplan för den psykiska ohälsan, säger Karl-Erik Andersson, arbetsmiljöinspektör i Härnösand och kampanjledare. Det var oväntat många som inte hade börjat med systematiskt arbete, trots att de hade problem med psykisk ohälsa. Dessutom anlitade få sina företagshälsovårder.

Hela 90 procent var anslutna till Företagshälsovård, men endast 50 procent anlitade dem till att komma igång med systematiskt arbete.

– Resultatet av tillsynen är nedslående, menar Karl-Erik Andersson. Men jag vill ändå peka på de över 700 arbetsplatser som jobbar aktivt och strukturerat mot psykisk och social hälsa. Att intresset trots allt ökat visar det stora behovet av långa samtal på många arbetsplatser som inspektörerna mötte.